Les 100 meilleurs créateurs LinkedIn à commenter en 2025 dans la catégorie team_motivation
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| Rang | Photo | Nom | IPC | Commentaires/Profile | Catégorie | Likes/post | Fréquence |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 🇫🇷 | 🟢↳ “Stop aux transformations qui épuisent ! → Pionnier de l’ Appreciative Inquiry | J’accompagne vos transformations en vous basant sur vos forces et non pas en analysant vos écarts. 🟢 | 230 | 11 | appreciative_inquiry+9 | 15 | 1 |
2 | 🇫🇷 | On fait de vous des chefs efficaces : mentorat, séminaires, masterclass. Certifié Qualiopi | 90 | 140 | leadership_skills+14 | 184 | 4 |
3 |  🇫🇷 | Mentor j'aide les PME / ETI : simplifier + automatiser ==> performer | 75 | 13 | leadership_development+14 | 7 | N/A |
#4 | 🇫🇷 | Vous êtes à 8 jours d’un business qui vous ressemble | Diriger avec la tête ET l’âme | du 17 au 25 novembre | Formation 100% Gratuite | 57 | 211 | leadership_development+9 | 194 | 1 |
#5 | 🇫🇷 | Je forme vos commerciaux en Prospection ➤ Négo ➤ Closing | QUALIOPI | +1000 commerciaux formés | +30 entreprises accompagnées | 54 | 146 | cold_calling+7 | 65 | 4 |
#6 | 🇫🇷 | J’aide les patrons et managers de terrain fatigués du faux à piloter sans se cramer — avec humanité et bon sens. | Validé par +4000 rebel(le)s du management🤜🏽🤛🏽 | 31 | 30 | management_humanity+4 | 31 | 4 |
#7 | 🇫🇷 | Performance durable par le bien-être | Conseil, formation & coaching en leadership humain pour l’industrie | 27 | 34 | leadership_coaching+9 | 8 | 1 |
#8 | 🇫🇷 | 2 faces pour 1 seul homme🔸️Thierry, Transition Manager 20 ans. Redresser votre Rentabilité & Renforcer vos Equipes : 19 entreprises sauvées, 3000 Jobs🔸️Clément, Sculpteur de Bronzes, pour partager un voyage artistique. | 21 | 14 | transformation_management+8 | 12 | 4 |
#9 | 🇫🇷 | Pour les dirigeants qui doivent susciter l’adhésion sans surjouer, je rends chaque mot décisif. Là où dircoms et pitchs classiques s’arrêtent. Quand tout se joue en quelques minutes, chaque mot doit ouvrir des portes. | 20 | 99 | prise_de_parole+14 | 27 | 4 |
#10 | 🇫🇷 | Rallumer la flamme de son équipe. Avec la bonne étincelle. Sans se brûler. | 15 | 17 | management_human+7 | 17 | 4 |
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