I 100 migliori creatori LinkedIn da seguire in 2025 nella categoria transformation_organisationnelle
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| Classifica | Foto | Nome | IPC | Commenti/Profilo | Categoria | Mi piace/post | Frequenza |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 🇫🇷 | Manager de Transition | M&A : Carve In / Out | Cybersécurité & Résilience | Advisory & Coaching Dirigeants | J’aide les COMEX à sécuriser leurs transformations | 119 | 23 | cybersecurite+14 | 74 | 4 |
2 | 🇫🇷 | Ex-DRH I Alliée des dirigeant(e)s et cadres dans leur transition professionnelle | Recherche de talents, Coaching, Outplacement | Grands groupes-ETI-PME | 86 | 46 | leadership_developpement+9 | 35 | 1 |
3 | 🇫🇷 | Créez de la valeur positive par la transformation aboutie et opérationnelle de votre organisation. Coaching réflexif de dirigeant. Docteure en gestion (DBA). Master Coach (MCC, MP). Superviseure, ESIA. | 73 | 10 | coaching_reflexif+4 | 22 | 1 |
#4 | 🇫🇷 | Dirigeante Efficienteam | Coaching de dirigeants & d’équipes en transformation | Leadership des femmes | Formation en management & soft skills | Superviseur certifié de coachs | 59 | 80 | leadership_developpement+6 | 33 | 1 |
#5 |  🇫🇷 | j'aide les responsables qualité & QSE | 2300+ personnes accompagnées, formées, conseillées dans le développement de leurs compétences et leur épanouissement | Newsletter | Communauté privée | Formation | Conseil qualité | 47 | 13 | qualite_management+14 | 219 | N/A |
#6 | 🇫🇷 | Je simplifie, structure & digitalise vos RH pour vous libérer du temps, sécuriser votre croissance et engager vos équipes – 30 ans d’exp & une formule externalisée complète avec Le Temps RH. | 31 | 23 | digitalisation_rh+14 | 23 | 2 |
#7 | 🇫🇷 | Les tensions invisibles cassent la prod. Pas les machines /// 7 semaines pour rallumer l’équipe et sauver les objectifs /// | 28 | 16 | accompagnement_humain+9 | 11 | 1 |
#8 | 🇫🇷 | Senior consultant RH & transformation organisationnelle Secteur Public • management Learning & Development • mentor & auteure en stratégie RH | 18 | 29 | learning_development+14 | 37 | 4 |
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