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Photo de profil de Julien Martino, 3 casquettes : 1️⃣ DRH entrepreneur data-driven (freelance) 2️⃣ DRH associatif (pro bono - Restos du ❤️ 93) 3️⃣ Enseignant & formateur (RH, Data, C&B et IA).
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3 casquettes : 1️⃣ DRH entrepreneur data-driven (freelance) 2️⃣ DRH associatif (pro bono - Restos du ❤️ 93) 3️⃣ Enseignant & formateur (RH, Data, C&B et IA).
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Photo de profil de Violette Léger, 🎯RRH dans une startup qui fait de son mieux pour allier performance et bien-être 💜 | QVT, expérience candidat, galères et bonnes pratiques RH
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🎯RRH dans une startup qui fait de son mieux pour allier performance et bien-être 💜 | QVT, expérience candidat, galères et bonnes pratiques RH
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Photo de profil de Vincent DESMELIERS, Rassemblez les salariés, challengez la direction, gagnez les élections.
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Rassemblez les salariés, challengez la direction, gagnez les élections.
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#4
Photo de profil de Arnaud Leleu, Turnover, absences, désengagement : j'aide les PME à identifier et transformer ces signaux faibles en leviers de performance
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Turnover, absences, désengagement : j'aide les PME à identifier et transformer ces signaux faibles en leviers de performance
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#5
Photo de profil de Carlos Larracilla, CEO & Co-Founder at Wowledge | Ex-Deloitte & Accenture | Ending the cycle of reinventing the wheel in HR.
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CEO & Co-Founder at Wowledge | Ex-Deloitte & Accenture | Ending the cycle of reinventing the wheel in HR.
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#6
Photo de profil de Marion Rollandet, 🐈‍⬛ Le “Chat Noir de la Prévention” | Dirigeante de Quinze Productions & IPRP • Votre partenaire stratégique | Fini la prévention “subie” ➡️ Place à celle qui a de l’impact (et du ROI) 🚀 | Top 1% LinkedIn Mondial 🏆
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🐈‍⬛ Le “Chat Noir de la Prévention” | Dirigeante de Quinze Productions & IPRP • Votre partenaire stratégique | Fini la prévention “subie” ➡️ Place à celle qui a de l’impact (et du ROI) 🚀 | Top 1% LinkedIn Mondial 🏆
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#7
Photo de profil de ☀️ Magalie AUGER, DRH & Dirigeant.e senior : 100 jours pour rebondir du burn out au job de vos rêves, sans vous trahir, grâce à ma méthode S’ALIGNER en 8 étapes📍22 ans DRH, DG & executive Coach Outplacement Marque Candidat +150 avis 5⭐️
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DRH & Dirigeant.e senior : 100 jours pour rebondir du burn out au job de vos rêves, sans vous trahir, grâce à ma méthode S’ALIGNER en 8 étapes📍22 ans DRH, DG & executive Coach Outplacement Marque Candidat +150 avis 5⭐️
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Photo de profil de Isabelle Sourati, 🎤 J’écris du contenu, je recrute et je parle tous les jours de sujets liés à l’humain dans le monde du travail
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🎤 J’écris du contenu, je recrute et je parle tous les jours de sujets liés à l’humain dans le monde du travail
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#9
Photo de profil de Pauline Stempert, Co-fondatrice @GroupeSR3 👾 | Consultante en ingénierie de formation & formatrice soft skills / digital | On murmure que je transforme les soft skills en art, les séries en pédagogie… et l’IA en alliée bienveillante.
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Co-fondatrice @GroupeSR3 👾 | Consultante en ingénierie de formation & formatrice soft skills / digital | On murmure que je transforme les soft skills en art, les séries en pédagogie… et l’IA en alliée bienveillante.
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#10
Photo de profil de Christelle Vaugelade-Kalipé, DRH | Missions freelance | Stratégie RH & Transformation | Fondatrice IDEA Pact – Diversité & Inclusion French Tech
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DRH | Missions freelance | Stratégie RH & Transformation | Fondatrice IDEA Pact – Diversité & Inclusion French Tech
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Photo de profil de ☀️ Swanhilde MARC, DRH @DirectSkills | Transformer le monde du travail pour en faire un espace plus humain, libéré, et porteur de sens.
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DRH @DirectSkills | Transformer le monde du travail pour en faire un espace plus humain, libéré, et porteur de sens.
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Photo de profil de Guillaume Leboube, Grâce à l’IA, j’allège la charge mentale des RH dans l’industrie | Conférences et formations IA & RH
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Grâce à l’IA, j’allège la charge mentale des RH dans l’industrie | Conférences et formations IA & RH
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Photo de profil de Maximilien TASSART, Expert QVCT & DUERP | Fondateur de Riskly | Partenaire de +100 DRH pour renforcer la prévention, réduire l’absentéisme & protéger les dirigeants
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Expert QVCT & DUERP | Fondateur de Riskly | Partenaire de +100 DRH pour renforcer la prévention, réduire l’absentéisme & protéger les dirigeants
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